Дополнительное профобразование – что это такое?

20.03.2015

11[1]Современные специалисты периодически сталкиваются с производственными ситуациями, в которых имеющихся у них знаний, умений и опыта попросту не хватает. Время не стоит на месте, и научно-технический прогресс продвигается вперед. Ранее полученные знания устаревают, и чтобы сохранить имеющуюся должность или же приобрести новую, работникам необходимо совершенствоваться в профессии – получать образование дополнительно к уже имеющемуся.

ДПО как оно есть

Согласно официальному определению, ДПО – дополнительное профессиональное образование – это повышение профессионализма персонала, уже имеющего начальное, среднеспециальное, высшее или даже послевузовское образование. Его цель – повышение квалификации, а также совершенствование деловых и личностных качеств сотрудников.

Очевидно, что дополнительное образование получается лишь на базе уже имеющегося, а значит, не может быть бесплатным. Как правило, за ДПО сотрудников платит работодатель, однако специалистам повысить собственную квалификацию за счет предприятия можно лишь раз в 5 лет.

Ориентация ДПО

До недавнего времени дополнительное профессиональное образование было ориентировано исключительно на взрослые опытные кадры, но теперь все чаще квалификацию повышают вчерашние студенты. Почему? По причине, так называемого, «компромиссного выбора» абитуриентами будущей профессии.

Многие ведь идут в ВУЗ не на те специальности, которые действительно востребованы, а на «модные». В результате те, кто все-таки получает диплом, вынуждены тут же и переучиваться. Благо, сейчас есть масса возможностей для этого. Образовательные заведения предлагают обучение персонала по следующим программам ДПО:

  •  Краткосрочное и длительное повышение квалификации, а также семинары тематические и проблемные.
  •  Профепереподготовку, в том числе с получением абсолютно новой квалификации или даже специальности.
  •  Приобретение практического опыта или по-другому стажировку.

По профессиональным учебным программам, носящим характер дополнительных занятий, обучение может проводиться с отрывом или без отрыва от производства. Кроме того, знания и практика могут даваться единовременно-непрерывно или же дискретно – то есть поэтапно.

Слушатели таких образовательных квалификационных курсов или осваивают какие-то отдельные предметы, или участвуют в комплексно-модельных программах, в том числе с применением современных сетевых методов.

 

 

Похожие статьи

kot